近日，上海巴安水务在上海青浦总部成功召开了第一次巴安水务留学生大家庭会议。巴安水务公司董事长张春霖及多位高管出席了本次会议，并为上海巴安全部留学生职员以及外籍职员解析了公司国际化发展方向、全球市场开发以及人才发展战略。

  巴安集团一贯非常注重留学生的培养，公司人力资源部始终致力于通过多渠道招贤纳士，吸引有海外留学背景的大学生来巴安工作。会议初始，巴安水务人事经理顾修首先汇报巴安水务留学生招聘培养计划的具体实施情况。巴安水务始终秉承高标准、高要求的录用标准，严格把控生源，层层筛选。截止到今日，巴安水务已经成功吸引了数十位具有海外留学背景的人才前来为公司效力，并已经 offer了多名正在海外留学的 2020 届毕业生。除了积极录用具有海外留学背景的中国学生以外，巴安水务开始逐步把目光放到外籍学生人群，顺应公司国际化路线，寻找外籍的优秀人才，并通过在总部由导师带教，塑造系统的复合型人才培养模式，感知巴安水务“静水流深，厚德载物”的企业文化，搭建国际人才交流平台，引进新思路、新理念、新方法，与国际人才接轨，进一步推动了巴安水务国际化路线的进程。

• 过去3-4年，巴安水务通过海外企业的并购，不仅获得了⼈才、知识产权专利、技术产品和市场渠道，更重要的是开辟国际化道路。国际化是巴安水务具有旺盛生命力的企业文化。

• 近几年，巴安水务通过技术型公司的并购，将海外技术转移到中国生产，成为重要的高端环保装备制造业。⽬前巴安水务已经在南通建成陶瓷超滤膜⽣产⼚，并已经在电⼒、市政污⽔MBR、制药、煤化⼯、油⽓⽥ MBR 和地下深井⽔超滤除砷，除镭等⽅⾯取得了许多业绩。同时，巴安⽔务在嘉兴建成⽓浮⽣产⼚。KWI是⽓浮的发明⼈，拥有世界上最全⾯的⽓浮产品。KWI⽓浮已经在⼤型海⽔淡化预处理，⼤型⾃来⽔⼚浮滤⼀体化、⽓浮除藻，⿊臭⽔体治理，油⽓⽥产成⽔处理，炼油⼚污⽔处理以及钢铁冷轧、热轧⽔处理等⽅⾯，发挥了重要的市场引领作⽤。尤其是在极限除磷⽅⾯，KWI的技术展示出他⼈不可望及的境地，为市政领域树立一面旗帜。一个中心，二个生产基地的战略，使得巴安水务牢牢地扎根于长三角，为长三角一体化服务。产品销售业务将在 2020年开始发⼒，为巴安水务带来良好的现金流。

• 与此同时，加上并购美国公司SWT，巴安水务在海水淡化领域的技术实力和行业地位进一步增强。海水淡化已成为巴安水务的核心业务。

• 除了⽬前的数十个运营维护项目给公司带来稳定的现金流外，南浔污泥焚烧厂和东营危废焚烧厂的投产将新增上亿元收入，支撑公司的业绩增长。

• 巴安水务几年前就推出了“培养百名领军⼈才”的计划，为巴安水务的国际化、公司的产品制造以及市场推广提前做好了准备，也为二年前推广的“⼤组织中的⼩分队”管理模式，提供了人才保障，使公司更具活力。在这样的组织构架转型下，巴安水务利用其技术、产品优势，在世界范围内寻找⾃⼰的蓝海。通过2019年的实践，这样的战略为巴安水务带来许多良好的市场机遇和业绩。

  通过本次会议，巴安水务公司董事长张春霖以《巴安水务需要什么样的优秀人才》为题，对留学生和外籍员工寄予厚望。巴安水务的客户是全球范围内行业的高端领头企业,比如近期签约的海水淡化预处理项目的服务对象ACWA Power,为他们提供不同的产品技术和服务。董事长提出海外留学生是巴安国际化的一支“胜力军”。面对全球化的机遇和挑战，董事长希望各留学生要需要勇于承担自身的责任和义务，积极向领军人物的方向发展，承担起重大工程的开展建设。留学生和外籍员工的加入可以很好的增强公司内部文化的多样性和创新能力的提高，同时促进海外子公司和总部共同成长壮大。最后董事长要求大家要保持活跃，多参与到公司组织的户外活动当中，增强同事之间的交流；同时加强继续学习的能力，作为自己的习惯。

  巴安水务本次留学生大家庭第一次会议的成功召开，为巴安水务各留学生留下了深刻印象和深远的影响。大会通过公司高层对公司国际化战略以及留学生人才培养计划的详细阐述，帮助公司内的留学生很好的明确了职业发展方向，为公司人才的进一步成长和发展开了一个好头。